文檔庫

最新最全的文檔下載
當前位置:文檔庫 > 工會知識業務復習題目

工會知識業務復習題目

工會知識業務復習題目

1,全國人民代表大會常務委員會《關于修改中華人民共和國工會》法的決定自(2001,10月27日)起實施。

2,工會是職工(自愿結合)的工人階級群眾組織。

3,各級工會收入收支情況應當由(同級工會)經費審查委員會審查,并且定期向會員或者會員代表大會報告(接受監督),工會會員大會或者會員代表大會有權對經營費使用情況提出

意見。

4,工會發現企業違章指揮,強令工人冒險作業,或者生產過程中發現明顯重大事故隱隱患和職業危

(有權)提出解決的建議,企業應當(及時研究答復)

5,發現危及職工生命安全的情況時,工會有權向企業(建議)組織職工撤離危險現場,企業(必須及時)作出處理決定。

6,工會有權利對企業,事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查(有關單位)應當予以協助

7,維護職工合法權益是工會的(基本職責)工會在維護全國人民總利益的同時,代表和維護職工的合法權益。

8,各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生,(企業主要負責人)的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選

9,《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下,工會協調勞動關系,維護職工權益的兩個基本機制是(平等協商和集體合同制度,職工代表大會制度)

10,工會的權利不是行政權利,不是司法權,而是民主意義上,社會意義上法定的(參與權)和(監督權)

11,工會會員大會或者會員代表大會有權(撤換或者罷免)其所選舉的代表或者工會委員會組成人員

12,工會主席,副主席(任期未滿)時,不得隨意調動其工作,因工作需要調動時,應當征得本級工會委員和上一級工會的(同意)

13,職工因工傷事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理,(工會可以)參與,工會應當向有關部門提出處理意見,并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任14,企業,事業單位發生停工,怠工事件,工會應當代表職工同企業,事業單位或者有關方面協商,反映職工的(意見)并提出解決意見,對于職工的合理要求,企業事業單位(可

以予以解決)

15,工會的(財產)經費和國家撥款給(工會使用)的不動產,任何組織和個人不得(侵占挪用和任意調撥)

16,國家保護工會的(合法權益)不受侵犯

17,縣級別以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供(法律服務)

18,中華全國總工會根據(獨立)平等,互相尊重,(互不干涉內部事務)的原則,加強同各國工會組織的友好合作關系

19,基層工會專職主席,副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同限期(自動延長),延長期限相當于其(任職期間)

20,工會專職工作人員的人數由(工會)與企業,事業單位協商確定

21,工會(會同)企業,事業單位教育職工以國家主任翁態度對待勞動,愛護國家和企業的財產,(組織職工)開展群眾性的合理化建議,技術革新活動,進行業余文化技術學習和

職工培訓,(組織職工)開展文娛,體育活動

钻石交响曲登陆 网络麻将赌博犯法吗 上海时时彩 哪里玩pk10赛车微信群 贵阳小姐一条街 交易秀配资 济南沐足都有什么服务 快播日本A片 江西宜春麻将技巧 黑龙江11选5 30选5基本走势图2元网 变态残忍系列 magnet 股票行情分析600622 南京按摩场所推荐 2014日本av新人 急速赛车注册 欧美视频毛片在线播放